Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm học: 2017 - 2018

KẾ HOẠCH

Về việc tuyển dụng viên chức của trường Mầm non Phường 14

Năm học 2017 - 2018

Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 04 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08 tháng 05 năm 2012 của Chính phủ quy định vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập; căn cứ Thông tư số 14/2012/TT-BNV ngày 18 tháng 12 năm 2012 về hướng dẫn thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP;

Căn cứ Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức;

Thông tư 04/2015/TT-BNV ngày 31 tháng 8 năm 2015 của Bộ Nội vụ về sửa đổi, bổ sung Điều 6 Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức.

Căn cứ Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28 tháng 12 năm 2012 về ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức;

Căn cứ Thông tư liên tịch số 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 14 tháng 9 năm 2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo – Bộ Nội vụ Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non;

Căn cứ Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 02 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp;

Căn cứ Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11 tháng 11 năm 2016 của Bộ Tài Chính về Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng  phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;

Thông tư số 05/2016/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 3 năm 2016 của Bộ Giáo dục và Đào tạo Quy định thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên.

Căn cứ Hướng dẫn số 1511/HD-SNV ngày 06 tháng 5 năm 2016 của Sở Nội vụ thành phố Hồ Chí Minh Hướng dẫn Quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp ban hành kèm theo Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 02 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh;

Căn cứ công văn số 4983/UBND-NV ngày 12 tháng 6 năm 2017 của Ủy ban nhân dân Quận 10 về việc giao quyền tuyển dụng cho các đơn vị sự nghiệp thuộc ngành Giáo dục và Đào tạo Quận 10;

Căn cứ công văn số 617/GDĐT ngày 13 tháng 6 năm 2017 của Phòng GD&ĐT Quận 10 hướng dẫn các đơn vị công lập thực hiện công tác tuyển dụng viên chức Ngành Giáo dục và Đào tạo Quận 10 năm học 2017-2018;

Trường Mầm non Phường 14 Quận 10 xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức để bổ sung nhân sự cho năm học 2017 – 2018 như sau:

1. Nguyên tắc chung.

   1. Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc đã được duyệt.

   2.  Việc tuyển dụng viên chức phải thực hiện nghiêm túc, công khai, minh bạch, công bằng và cạnh tranh theo từng vị trí việc làm.

   3. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức theo quy định của Luật Viên chức và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan; đồng thời chịu trách nhiệm về quyết định của minh.

2. Thực trạng tình hình đội ngũ.

   1. Về nhân sự

   • Tổng số lượng người làm việc được giao: 41
   • Tổng số người làm việc hiện có: 37 người, cụ thể:

• CBQL: 03
• Giáo viên: 22
• Nhân viên: 12 (01 kế toán, 01 văn thư, 01 y tế, 00 thủ quỹ, 04 cấp dưỡng, 00 bảo mẫu, 02 phục vụ, 03 bảo vệ)

  2. Về quy mô trường lớp năm học 2017-2018:

  • Hạng trường: I
  • Tổng số lớp: 10 (Số nhóm trẻ: 02 ; Số lớp mẫu giáo: 08)
  • Tổng số học sinh: 360 ( Nhóm trẻ: 75 ; Mẫu giáo: 285)

    3. Tổng số người nghỉ hưu, nghỉ việc, chuyển vị trí việc làm năm 2017:

    03 người

• Nghỉ hưu: 01 (01 phó hiệu trưởng)
• Nghỉ việc: 01 (01 giáo viên)
• Chuyển vị trí việc làm: 01 (01 giáo viên đề nghị bổ nhiệm phó hiệu trưởng)
  1.  Nhu cầu tuyển dụng viên chức.

Năm học 2017 - 2018, trường Mầm non Phường 14 tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc 06 viên chức với các chức danh cụ thể:

          * Giáo viên mầm non: 02, cụ thể:

• Giáo viên dạy nhóm trẻ:  01
• Giáo viên dạy mẫu giáo:  01

* Công nhân viên: 04, cụ thể:

• Bảo mẫu (nhân viên nuôi dưỡng):  01
• Cấp dưỡng:  02
• Phục vụ: 01

VI. Trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức.

1. Điều kiện dự tuyển.

   Thực hiện theo Điều 6 Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 12 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh  về Ban hành Quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp.

   Cụ thể:

   1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức, ký kết hợp đồng làm việc:

   a) Có quốc tịch Việt Nam và có hộ khẩu thường trú tại Thành phố Hồ Chí Minh.

   b) Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động;

   c) Có đơn đăng ký dự tuyển;

   d) Có lý lịch rõ ràng;

   đ)  Người dự tuyển các chức danh giáo viên phải đạt trình độ chuẩn theo qui định hiện hành tương ứng với ngạch Giáo viên mầm non: Có bằng tốt nghiệp từ trung cấp sư phạm trở lên; trình độ ngoại ngữ và tin học phải đạt tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dự tuyển quy định tại Thông tư liên tịch số 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV;

   e) Đủ sức khỏe, đủ trình độ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.

   1.2. Đối với xét tuyển đặc cách:

   a) Người có kinh nghiệm công tác theo quy định tại Điểm a, Khoản 1, Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP hiện đang công tác trong ngành hoặc lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển; có thời gian liên tục từ đủ 36 tháng trở lên thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển (không kể thời gian tập sự, thử việc); trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.

   b) Người tốt nghiệp đại học loại giỏi, tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ ở trong nước và ngoài nước theo quy định tại Điểm b, Khoản 1, Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP có chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng; trường hợp sau khi tốt nghiệp đã có thời gian công tác thì phải công tác trong ngành hoặc lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển, trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự và được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong thời gian này.

   v Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

   • Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
   • Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
     1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
   • Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, nhu cầu vị trí việc làm và chỉ tiêu tổng số người làm việc được giao.
   • Trình Ủy ban nhân dân Quận 10 phê duyệt (thông qua Phòng Giáo dục và Đào tạo).
     1. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận hồ sơ dự tuyển.

        Thực hiện theo Điều 12 Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 12 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh  về Ban hành Quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp.

     2. Tổ chức tuyển dụng.

• 4.1.Việc tuyển dụng có thể thực hiện theo hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển (phỏng vấn hoặc thực hành) và theo Điều 13 Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 12 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh  về Ban hành Quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp.
• 4.2.Quy trình tổ chức tuyển dụng phải đảm bảo thực hiện đầy đủ các bước cụ thể sau:
• 6.1. Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày có quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển qua đường bưu điện theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký và thông báo công khai trên trang tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức (nếu có).
• 6.2. Trong thời hạn chậm nhất 20 ngày làm việc, kể từ ngày công bố kết quả tuyển dụng, người trúng tuyển viên chức phải đến ký hợp đồng làm việc với các đơn vị sự nghiệp công lập. Việc ký hợp đồng làm việc được thực hiện theo Điều 15 Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 12 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh  về Ban hành Quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp.
• 6.3.Trước khi ký hợp đồng làm việc người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm thẩm tra, xác minh văn bằng, chúng chỉ của người trúng tuyển. Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập phát hiện người trúng tuyển viên chức sử dụng văn bằng chứng chỉ không hợp pháp thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập không thực hiện việc ký kết hợp đồng làm việc và có văn bản gửi người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức để huy bỏ kết quả trúng tuyển và xử lý theo quy định pháp luật. (Thực hiện theo Thông tư 04/2015/TT-BNV ngày 31 tháng 8 năm 2015 của Bộ Nội vụ về sửa đổi, bổ sung Điều 6 Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức).
  1. Thực hiện chế độ tập sự.
• 7.1. Thực hiện theo Điều 16 và Điều 17 Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 12 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh  về Ban hành Quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp.
• 7.2. Cách tính thời gian tập sự:

1. Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức và các bộ phận giúp việc: trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày hết hạn nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển. Hội đồng tuyển dụng viên chức và Ban kiểm tra sát hạch phải đảm bảo đúng thành phần theo quy định tại Khoản 1, Điều 6 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (sau đây gọi là Nghị định số 29/2012/NĐ-CP) và Điều 21, Điều 22, Điều 23 Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28 tháng 12  năm 2012 của Bộ Nội vụ Ban hành quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức (sau đây gọi là Thông tư số 16/2012/TT-BNV).
2.  Tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển: Thời hạn tiếp nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển ít nhất là 20 ngày làm việc kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng.
3.  Tổng hợp danh sách những trường hợp đủ điều kiện thi tuyển, xét tuyển hoặc xét tuyển đặc cách: sắp xếp theo thứ tự từ người có kết quả học tập toàn khóa cao nhất đến người có kết quả toàn khóa thấp nhất theo từng ngành học, bậc học.
4.  Thông báo cho những người đủ điều kiện dự tuyển: Danh sách đủ điều kiện dự tuyển, thời gian địa điểm tổ chức ôn tập (nếu có), thời gian địa điểm tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển, … ít nhất 10 ngày trước ngày tổ chức tuyển dụng.
5.  Chuẩn bị các tài liệu liên quan đến việc tổ chức thi tuyển, xét tuyển (danh sách thí sinh, biên bản giao nhận đề, biên bản mở đề, mẫu biên bản xử lý vi phạm quy chế, mẫu biên bản… theo quy định tại Thông tư số 16/2012/TT-BNV) ít nhất 1 ngày trước ngày tổ chức thi hoạc xét tuyển.
6.  Tổ chức thi hoặc xét tuyển (theo hình thức phỏng vấn hoặc thực hành).
7.  Tổ chức chấm thi hoặc tổng hợp kết quả xét tuyển báo cáo cơ quan có thẩm quyền phê duyệt kết quả: chậm nhất trong thời hạn 20 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc tổ chức thi hoặc xét tuyển.
   1. Thông báo kết quả tuyển dụng.

      Thực hiện theo Điều 14 Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 12 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh  về Ban hành Quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp.

   2. Ký hợp đồng làm việc.

Thực hiện theo Điều 2 Thông tư số 05/2016/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 3 năm 2016 của Bộ Giáo dục và Đào tạo Quy định thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên.

V. Hồ sơ dự xét tuyển

1. Ứng viên nộp đủ 02 bộ hồ sơ tại Trường Mầm non Phường 14, tất cả các loại hồ sơ sao y được cơ quan có thẩm quyền chứng thực trên khổ giấy loại A4 để tránh thất lạc và sắp xếp theo thứ tự quy định. Hồ sơ của người dự tuyển gồm có:

a) Đơn đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 1 ban hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV;

b) Bản sơ yếu lý lịch tự thuật (theo mẫu) có xác nhận của Ủy ban nhân dân phường nơi đăng ký hộ khẩu thường trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;

c) Bản sao chứng minh nhân dân và bản sao sổ hộ khẩu thường trú do cơ quan có thẩm quyền chứng thực;

d) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ Tin học, chứng chỉ tiếng Anh và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và đã được Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng Giáo dục của Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận tính pháp lý của văn bằng;

đ) Giấy chứng nhận sức khỏe có kết luận đủ sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06 tháng 5 năm 2013 của Bộ Y tế hướng dẫn khám sức khỏe.

e) Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có), được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.

2. Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật. Thí sinh không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng.

3. Người đăng ký dự tuyển chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm, nếu đăng ký dự tuyển từ 02 vị trí việc làm trở lên trong cùng một đợt xét tuyển sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy kết quả xét tuyển. Hồ sơ đăng ký dự tuyển không hoàn trả lại.

4. Người đứng đầu cơ quan được giao quyền tuyển dụng viên chức tại Điều 4 Quy định này có trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ của những người đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định và chịu trách nhiệm về việc từ chối tiếp nhận hồ sơ.

Đối với ứng viên là viên chức có quá trình công tác đúng với ngạch đăng ký dự tuyển, có tham gia đóng BHXH liên tục trong các đơn vị trường công lập, dân lập, tư thục, yêu cầu bổ sung:

a)  Bản sao Quyết định nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc; hợp đồng lao động;

b)  Bản sao sổ Bảo hiểm xã hội, tờ rời in rõ quá trình đóng BHXH có xác nhận của Bảo hiểm xã hội;

c)  Bản sao quyết định lương hiện hưởng khi nghỉ việc.

Những đối tượng này, nếu đủ điều kiện thì được xem xét bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp (miễn thực hiện chế độ tập sự) theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức.

VII. Thời gian, địa điểm và quy trình tham dự xét tuyển

Ứng viên phải theo dõi, thực hiện đúng và đầy đủ quy trình đăng ký và tham dự xét tuyển, cụ thể như sau:

1.  Ứng viên nộp hồ sơ và nhận Mã số đăng ký dự xét tuyển tại Trường Mầm non Phường 14 Quận 10 (địa chỉ 7A/43/49 Thành Thái Phường 14 Quận 10), liên hệ cô Nguyễn Thị Lý số điện thoại 38638484 trong giờ hành chính bắt đầu từ ngày 01/7/2017 đến hết ngày 28/7/2017 và khi đến đăng ký, ứng viên nhớ mang theo giấy chứng minh nhân dân của ứng viên và chỉ được đăng ký một lần với số chứng minh nhân dân đó.

2.  Thông báo Danh sách ứng viên đủ điều kiện dự tuyển: dự kiến ngày 01/8/2017.

3.   Thời gian tổ chức phỏng vấn: dự kiến ngày 14/8/2017.

4.  Địa điểm tổ chức phỏng vấn: trường Mầm non Phường 14 Quận 10, số 7A/43/49 Thành Thái, Phường 14, Quận 10.

5.  Thời gian công bố kết quả: dự kiến 08 giờ ngày 21/8/2017.

6.  Thời gian nhận nhiệm sở: dự kiến ngày 28/8/2017 đến ngày 31/8/2017.

* Lưu ý:

- Yêu cầu ứng viên đăng ký dự tuyển phải thường xuyên theo dõi để biết thông tin về tuyển dụng tại địa chỉ Cổng thông tin điện tử của trường mnphuong14q10.hcm.edu.vn hoặc Thông báo trước cổng trường.

- Ứng viên đã trúng tuyển phải đi trình diện nhận nhiệm sở nếu không trình diện sẽ không được tuyển dụng ở các đợt tuyển dụng sau.

VIII. Lệ phí xét tuyển:

Thực hiện theo Thông tư 228/2016/TT-BTC ngày 11 tháng 11 năm 2016 của Bộ tài chính Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

Trên đây là kế hoạch tuyển dụng viên chức của trường Mầm non Phường 14 Quận 10./.